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題 名 | 團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究=Research on the Influence of Team Character and Work Value to Employee's Organizational Commitment and Job Involvement |
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作 者 | 陳孟修; 盧淵源; | 書刊名 | 商學學報 |
卷 期 | 8 2000.06[民89.06] |
頁 次 | 頁201-241 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 團隊特性; 工作價值觀; 組織承諾; 工作投入; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究採問卷調查方法,探討團院特性與工作價值觀對員工的組織承諾與工作投入的影響。其中隊特性和工作投入的各構面及其所含題目由文獻探討得知。但工作價值觀及組織承諾的各構面,則經由本研究以因素分析得知。 本研究發現,團隊的特性與員工的工作價值觀同意度愈高者對組織的承諾與工作投入就愈高,為使可以增加員工組織承諾與對工作的投入,因此,企業可以透過工作設計,提供工作的完整性,合作性及多樣性,也可以藉由工作的豐富化、工作輪調等方式,配合員工的需求,以增進其對組織的承諾與工作投入,來達成企業的使命及目標。 |
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