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題 名 | 工會組織法理基礎之探討=A Study of the Theoretical and Legal Foundation of Trade Unions |
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作 者 | 王惠玲; | 書刊名 | 中國行政 |
卷 期 | 66 1999.08[民88.08] |
頁 次 | 頁43-58 |
分類號 | 556.7 |
關鍵詞 | 工會; 團結權; 結社權; 社團; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本文旨在探討工會組織之理論基礎,包括:工會之源起、法理基礎、工會之法律 性質、工會之成立要件等。現代民主國家大多承認、甚且在憲法中明文保障勞動者之團結權 ,使勞動者得以組織工會,藉由集體力量提昇勞動條件。惟,工會基於勞動三權之行使,功 能上具有特殊性,團結權亦與一般結社有所差異。工會雖與社團相同為為多數人之結合體、 統一體,但工會會員個人性格並不因此喪失,工會僅為會員之總合,共同追求全體之利益: 社團則往往具有團體自身目的,與會員個人人格無涉,例如公益社團,無論其會員之地位、 身分、及所追求之目的為何均不影響社團之性質。換言之,社團係以團體之目的,募集會員 參與此目的之達成:工會則係勞動者個人為追求自身勞動條件之提昇而相互結合,賦予工會 代其協商之權利,此與社團之性質迥異。再者,工會進行團體交涉、締結團體協約時,雖為 交涉主體,但交涉所達成之勞動條件之歸責主體仍為個別會員,而非工會。此點與社團「代 表」之概念殊不相同。且工會之行動,主要為爭議行為,必須會員集體參加,始生效力,亦 與社團由代表代為行為有異。藉由工會法理基礎之探討,使吾人更加了解工會之所由生,以 及工會與一般社團之差異,期能於法律修正之際,予以妥善規範,俾使工會能真正發揮其功 能。 |
英文摘要 | This article is a study to the theories of trade unions, especially from legal viewpoint. From the development, legal basis, characteristics to the requirements of its establishment trade unions are very different from other associations. Through this study we may check and modify the legislation concerning trade unions for furthering and defending the freedom of association of workers. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。