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題 名 | 工作特性、工作壓力與人口統計變項之相關研究--以中部地區213名企業員工為例=A Study of the Relationship between Job Characteristics and Job Stress--An Investigation of 213 Industry Employees in the Taichung Area |
---|---|
作 者 | 陳潭; 陳志偉; | 書刊名 | 技術學刊 |
卷 期 | 14:3 1999.09[民88.09] |
頁 次 | 頁381-396 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 工作特性; 工作壓力; 人口統計變項; Job characteristics; Job stress; Personal attributions; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究根據Steers的模式,探討工作特性、工作壓力與人口統計變項之相關關 係,根據上述因素建構研究模式,並以中部地區213名企業員工為樣本,利用問卷方式分 別施以「工作特性量表」、「工作壓力量表」進行調查,並根據得分,以SAS/PC進行資料 分析。研究中主要使用的分析方法有:T-Test、變異數分析、TUKEY事後分析法及簡單相 關分析等。得到結果如下:(1)部份人口統計變項(性別、年齡、公司規模、職別、學歷、 年資)在工作特性部份構面上,有顯著的差異存在。(2)部份人口統計變項(公司規模、職 別、學歷、婚姻)在工作壓力部份構面上,有顯著的差異存在。(3)工作特性與工作壓力之 間存在顯著的關係。根據研究發現,本研究提出理論與實務上的建議,以供企業人力資源 單位和未來之研究者從事實務應用或相關研究時的參考。 |
英文摘要 | Based on Steers's model, this research discusses the influential effects of personal factors and job characteristics on job stress variables. This investigation was done by using questionnaires to do the job characteristics inventory and 'oh stress inventory. The analysis was done by SAS-PC, a commercially available statistical analysis package. The data are analyzed by using T-Test, One-Way ANOVA, TUKEY post-hoc, simple correlation analysis and canonical correlation analysis. According to the research model being used, and a sample of 213 industry employees in the Taichung Area, the following conclusions have been drawn: (1) Some personal attributions (gender, company organization, occupation, education, wage) have significant effects on the part-dimensions of 'ob characteristics. (2) Some personal attributions ( company organization, occupation, education, marriage) have significant effects on the part-dimensions of job stress. (3) There is a significant relationship between job characteristics and job stress. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。