查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 知識分享、工作壓力源、工作特性和工作績效之研究--以電子零組件業員工為例
- 個人屬性特徵、工作特性、成就動機、成長需求、工作績效、激勵措施、與員工工作滿意關係之研究--以我國會計從業人員為例
- 組織公平、組織承諾、信任對知識分享意願及工作績效之研究:以臺糖公司為例
- 激勵有效嗎?探討知識重要性在知識分享意願的角色
- 知識分享與個人創造力對工作績效的影響
- 工作壓力源對工作績效的影響--社會支持與情緒智力的干擾角色
- 工作特性、工作滿意與工作績效關聯性之研究
- 中華航空公司品質管理導入、顧客導向、知識分享對組織公民行為與工作績效的影響
- 工作滿意、知識分享與工作績效之關聯性研究--以3M公司為例
- 不同工作特性對圖書館工作人員知識分享之影響
頁籤選單縮合
題名 | 知識分享、工作壓力源、工作特性和工作績效之研究--以電子零組件業員工為例=The Influence of Knowledge Sharing, Work Stressor and Job Characteristic for Job Performance--Take Taiwan Electronic Components Industry Employees as Example |
---|---|
作者 | 李文欽; 徐頑強; 劉峯銘; 劉峯銘; 李文欽; Li, Wen-chin; Hsu, Wan-chiang; Liu, Feng-ming; Liu, Feng-ming; Li, Wen-chin; |
期刊 | 龍華科技大學學報 |
出版日期 | 20171200 |
卷期 | 38 2017.12[民106.12] |
頁次 | 頁141-164 |
分類號 | 494.3 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 知識分享; 工作壓力源; 工作特性; 工作績效; Knowledge sharing; Work stressor; Work characteristic; Work performance; |