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題名 | 論幹部領導風格與團隊風氣之互動關係= |
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作者 | 廖念漢; |
期刊 | 憲兵學術季刊 |
出版日期 | 19990800 |
卷期 | 46 1999.08[民88.08] |
頁次 | 頁23-34 |
分類號 | 591.4 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 軍事領導; 團隊風氣; |
中文摘要 | 憲兵為三軍模範兵種,主掌軍事警察、協力警備治安,支援三軍作戰,並依法執行軍司 法警察勤務,是以憲兵較諸兵種更具特殊性及榮譽性。再者其成員均經遴、考選,故其守法性、服 從性,理當掄魁;惟年來仍有少數幹部因領導觀念偏差,導致領導風格失當,使得整個單位風氣日 趨敗壞,終致領導者身敗名裂,亦使全體成員蒙羞,殊值炯誡及警惕。論者謂基層帶戰技、中層帶 士氣、高層帶風氣,因,此領導者之風格與作為對單位風氣之興衰良窳有絕對因果關係不獨軍中如 此,民間企業亦復如此,如岳武穆之於岳家軍,曾滌生、胡林翼之於湘軍,張忠謀之於台積電,嚴 長壽之於亞都及圓山飯店。 |
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