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來源資料
勞資關係
17:11=203 1999.03[民88.03]
頁40-52
企業管理
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人事管理
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題 名
創新性人力資源管理制度概況及其對企業績效之影響
作 者
徐聯恩
;
謝瑞史
;
書刊名
勞資關係
卷 期
17:11=203 1999.03[民88.03]
頁 次
頁40-52
分類號
494.3
關鍵詞
創新性人力資源管理制度
;
企業
;
績效
;
Innovative human resource management practices
;
語 文
中文(Chinese)
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