查詢結果分析
相關文獻
- 國內「人力資源管理」教育之課程規劃及企業之需求評估--以大學企業管理學系為例
- 「人力資源管理」有關課程規劃之個案研究
- 企業管理教學課程之分析:以美和從二年制專科轉型為四年制技術學院為個案
- 本校應用外語科英文組五專部課程規劃之探究
- 五專應用英語課程實施現況之探討--以中州技術學院為例
- 從臺灣企業界之外語人才需求看應用外語系的課程規劃
- Planning and Teaching an Advanced Oral Communication Course at the Graduate Level
- 企業策略類型與人力資源管理作業關聯之研究--以臺灣存款貨幣機構為例
- 新進員工資訊蒐尋行為及組織社會化程度之關聯性研究--以壽險業為例
- 影響人力資源資訊系統成功因素之實証探討:五大產業為例
頁籤選單縮合
題 名 | 國內「人力資源管理」教育之課程規劃及企業之需求評估--以大學企業管理學系為例=Curriculum Planning and Needs Assessment of Corporations for the Education of Human Resource Management in Taiwan: An Analysis of the Department of Business Administration in Universities |
---|---|
作 者 | 林昌榮; | 書刊名 | 人力資源管理學報 |
卷 期 | 1:2 民90.秋 |
頁 次 | 頁25-37 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 人力資源管理; 課程規劃; 需求分析; Human resource management; Curriculum planning; Needs assessment; |
語 文 | 中文(Chinese) |