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題 名 | 臺灣省各縣市警察局公關股長工作滿足之研究=The Study of the Heads of Police Public-Relation Subdivisions' Job Satisfication in Taiwan Province |
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作 者 | 李名昌; | 書刊名 | 警專學報 |
卷 期 | 2:5 1998.06[民87.06] |
頁 次 | 頁187-211 |
分類號 | 575.8 |
關鍵詞 | 警察局; 公關股長; 工作滿足; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本文為期瞭解臺灣省各縣市警察局公關股長工作滿足概況而著手研究。首先針對有關工作滿足文獻與理論加以探討,並根據研究需要,找出影響工作滿足的七類型因素,繼而編制問卷以及對整體公關股長進行調查。 最後,引進 AHP 法與模糊綜合評判法,考慮七類型因素對其工作滿足之影響,綜合評判整體公關股長工作滿足概況。研究結果發現,服務單位是否具有「成長發展性」是決定公關股長工作滿足的最主要因素:而目前服務單位的「同事關係」最令公關股長滿意,「工作本身」及「陞遷機會」則不甚滿意。大體上,整體公關股長對於目前的工作尚稱滿意。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。