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題 名 | 中、美、日三國公司華籍管理人員之工作價值和工作滿足差異比較 |
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作 者 | 李秀嬌; 曹國雄; | 書刊名 | 中原學報 |
卷 期 | 16 1987.12[民76.12] |
頁 次 | 頁63-73 |
分類號 | 553.97 |
關鍵詞 | 工作滿足; 工作價值; 中國; 日本; 美國; 華籍; 管理人員; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 國內有許多的外商公司存在。這些不同國籍的管理制度對於華籍管理人員的工作價值和工作滿足有何不同之影響?本研究嘗試回答這個問題。三百九十九位來自國資、美資、日資電子製造公司的華籍管理人員充當本研究之受試。以受試在工作描述量表,領導人行為描述量表,工作價值量表,和組織結構量表上之得分進行F值檢定,簡單相關分析以及典型相關分析,結果發現,雖然這三種不同國籍的公司在組織結構和領導風格上有顯著差異,但是,管理人員在工作價值和工作滿足上均沒有顯著差異。同時,本研究的結果發現人際取向的領導風格和督導滿足相關很高,但是,在相關值上三種公司的管理人員均有顯著差異。文化特徵的影響可能與前者有關,而管理制度的影響可能與後者有關。另外,在美商公司,管理人員的工作價值與工作滿足有正相關存在顯示出管理制度影響了工作價值和工作滿足之關係。 |
英文摘要 | There are many multinational firms in Taiwan. What is the impact of these different national management systems on work values and job satisfaction of local Chinese served as managers and supervisors in these firms? This study attempts to answer this question. Three hundred and ninety-nine managers and supervisors from Chinese, American, and Japanese electronic manufacturing firms served as subjects in this study. Using subjects' scores on Job Descriptive Index, Supervisory Behavior Descriptive. Questionnaire, Work Values Inventory, and Organization Structure Scale, F test, simple correlational analysis, and canonical correlational analysis were performed. The results indicated that there were significant differences in organization structure and leadership styles among the firms, while there was no significant difference in work values and job satisfaction among subjects. The result also indicated that considerate leaderstyles was highly correlated with satisfaction with supervision, while the magnitudes of correlation coefficients were significantly different among the firms. It is believed that the culture influence is connected with the former, while the influence of management systems is connected with the latter. Besides, work values were positively correlated with job satisfaction only in the subjects from American firms, indicating the moderating effect of management systems on the relationship between work values and job satisfaction. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。