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題 名 | 建構「人力及服務再造」的願景 |
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作 者 | 魏啟林; | 書刊名 | 研考雙月刊 |
卷 期 | 22:3=205 1998.06[民87.06] |
頁 次 | 頁18-27 |
專 輯 | 政府再造.1 |
分類號 | 573.4 |
關鍵詞 | 政府再造; 政府再造綱領; 人力及服務再造; 人力及服務再造推動計畫; 組織再造; 法制再造; 全國行政單一窗口化; 人事種籽部隊; 電子化政府; 中央政府機關組織基準法; 中央政府機關總員額法; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 「政府再造」是一項龐大的工程,自去(八十六)年十月,迄本(八十七)年四月, 行政院研考會,經建會及人事局就不斷密集地開會研商,其內涵由六大工作範疇,修正為四 大範疇,再修正為三大範疇,從而成立 3 個工作小組,分別研訂 3 個推動計畫,其間之轉 折,最主要的考量是想集中力量,以克竟事功。三大範疇之一的「人力及服務再造」其重要 工作項目原以行政院權責範圍內為主, 於本 (八十七 ) 年二月十九日的研商會報中,予以 擴大到整個人事制度的全面再造,涵蓋了考試院的權責,而且重要工作項目由六大項增為八 大項,然後再修改為五大項,即:一、進行人事制度全面再造:二、全面修正、簡併、鬆綁 人事法規;三、推動全國行政單一窗口化運動;四、建立電子化政府;五、全面提升服務品 質。其對「政府再造」和「人力及服務再造」未來的發展,都有決定性的影響。現在我們還 要遵照蕭院長的提示,使 3 個計畫環環相扣, 並規劃具體化、數據化的目標和藍圖,縮短 完成期限,以因應民眾的殷切期盼。這些殫精竭慮的腳印,都將成為重要歷史,但最重要的 是,我們如何實現目標和藍圖,使理想有具體的成果,使我們這一段心路歷程更有意義,這 一段歷史更有價值。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。