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題 名 | 論「文革」後大陸人才資源配置=The PRC's Policy Regarding the Skilled Labor Market Over the Past Two Decades |
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作 者 | 王瑞琦; | 書刊名 | 中國大陸研究 |
卷 期 | 41:6 1998.06[民87.06] |
頁 次 | 頁81-100+105 |
分類號 | 542.71 |
關鍵詞 | 人才市場; 人力資源; 單位所有制; 就業市場; Market for talented people; Human resources; Public ownership system; Job market; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 一九八○年代初,在實施經濟改革開放政策之後不久, 中共准許各單位之間職工 適當的流動。此一政策帶給大陸專業技術人員極大的激勵,也為死寂已久的大陸就業市場帶 來生氣,於一九八七年和一九九二年先後掀起兩次人才市場的熱潮,並且在意識形態和人事 上引發激烈的爭議。在不斷的爭議之中,共產主義的大鍋飯制度和單位所有制開始逐漸瓦解 ,具有市場機制的人事制度開始建立,人力資源亦逐漸受到重視。於此期間,大陸人才資源 配置亦經歷了一次大幅度的調整。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。