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題 名 | 影響部會首長施政滿意度的因素:政府體制與調查爭議的討論 |
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作 者 | 周祖誠; | 書刊名 | 理論與政策 |
卷 期 | 12:1=45 1998.02[民87.02] |
頁 次 | 頁73-88 |
分類號 | 540.19 |
關鍵詞 | 民意調查; 施政表現; 施政滿意度; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 公職人員施政滿意度調查,是我國除了選舉調查之外,出現頻率最高的民意調查 。而我國針對行政院部會首長進行的施政滿意度調查評比,更是其他民意調查先進國家所無 的現象。本文分別從政府體制和實證資料兩個角度分析部會首長施政滿意度民意調查可能引 發的爭議。 政府體制方面,內閣制國家內閣係集體負責,總統制國家則一切以總統馬首是瞻,都無針對 內閣閣員進行施政調查的必要。我國的政府體制歸屬雖仍有爭議,但針對部會首長進行施政 調查的妥當性,卻有值得商榷之處。 實證資料分析方面,則援用聯合報民意調查中心的政府首長施政民意調查資料進行分析。研 究結論指出,低知名度部會首長的低施政表現滿意度,主因是民眾不清楚其表現;高知名度 的首長,也不必然有高滿意度。同時,政府首長的施政表現,是個抽象而且複雜的議題,民 眾在回答時,包含了對首長個人的感覺與對施政的評價,一般政府首長施政滿意度問卷問法 的內容效度有待斟酌。 |
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