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題名 | 企業組織文化與領導關係相關文獻之探討= |
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作者 | 郭玉玲; |
期刊 | 國立臺北商專學報 |
出版日期 | 19971200 |
卷期 | 49 1997.12[民86.12] |
頁次 | 頁149-175 |
分類號 | 494 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 組織文化; 領導; |
中文摘要 | 組織文化是組織成員所共享的一種信念和期望, 強烈的組織文化可以影響員工的 行為和對組織的承諾。組織文化與領導關係密切,領導者藉由其個人魅力,透過影響力之運 用,為組織設定目標遠景,改變組織文化,俾取得組織成員承諾達成共同目標。本研究旨在 探討組織文化的本質和內涵、組織文化之形成過程又不同學派觀點,進而探討領導理論之演 進及不同領導風格,藉以引申出組織文化與領導之關係。 |
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