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題 名 | 我國女性人力資源低度利用之析探:現況檢討與政策發展 |
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作 者 | 劉梅君; | 書刊名 | 政大勞動學報 |
卷 期 | 2 1992.11[民81.11] |
頁 次 | 頁107-131 |
分類號 | 544.5、544.5 |
關鍵詞 | 女性; 人力資源; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 台灣進一、二十年來,婦女勞動參與率有顯著的增加。這對因生育率降低而人口老化逐漸加速的我國社會而言,無異是人力資源開發上的一項寶貴資源。 本主題在探討我國勞動市場是否從提高的女性勞動參與率中,得到有效的人力供給。就官方發展的統計數據而言,一方面顯示婦女勞動參與率有逐年提高的趨勢,另一方面卻也指出婦女勞力未適當運用比例也逐年增加。這項事實很明顯說明,前者對勞力市場可提供的貢獻,在某種程度上卻被後者消磨殆盡。換言之,今天在探討婦女勞動參與一題上,量的提高固值可喜,但更重要的也許是質的加強,亦即適當地,有效地使用婦女勞動力。 要善加運用婦女勞動力,則手先需探討造成婦女人力被低度利用的原因何在。本文從歷史及學理兩方面來進行分析,特別是父權體係長久以來如何將女人的生命給予定位,又性別角色意識型態及經濟體系的不平等結構如何塑造女性在勞動力市場上的行為。 最後,從上述的討論中,本文嘗試提出一些政策性思考,以做為未來規劃婦女人力資源時的思考線索。 |
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