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題 名 | 以組織文化觀點探討我國全國性體育組織之運作 |
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作 者 | 吳國銑; 徐偉庭; | 書刊名 | 中華體育季刊 |
卷 期 | 22:2=85 2008.06[民97.06] |
頁 次 | 頁134-144 |
分類號 | 528.927 |
關鍵詞 | 組織文化; 體育組織; 運作; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 近代組織行爲學研究中,「組織文化」(organizational culture)一直是廣受重視的熱門議題之一。本文以組織文化爲主軸,探討組織文化與體育組織運作之關係,本文先歸納出組織文化的意義,並闡述其各項正負面功能,再就結構與權責、領導行爲及行政運作三種面向,以組織文化觀點對我國體育組織組織現況進行分析與討論,最後對有利之組織文化形塑提出以下建議:一、凝聚「爲所當爲」的氛圍;二、透過協商明確劃分體育組織之權責;三、國內體育行政組織中現有之團隊式組織領導文化,應持續沿用;四、建立成員以組織爲榮之組織文化;五、慎選領導者,且適時適度的施以領導階層替換,並培育更多體育行政人才;六、建立專門之考評組織,落實組織評鑑;七、藉由組織交流、創新之教育訓練與適當的職務輪替,創造文化與嘗試變革。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。