您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
指令檢索
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
現代管理月刊
32 1979.09[民68.09]
頁56-58
相關文獻
用行為修正術提高員工工作效率
基層員工的流動:兩個研究的結果
管理的人性面:如何使員工發揮工作效率
企業諮商對員工工作效率影響機制初探
如何提高員工的工作效率?
薪資要素、任務特性、與員工態度之關聯性研究--「薪資設計兩構面情境模式」之理論與實證
由價值分析的角度來看企業與員工面對週休二日的因應之道
工業關係策略取向與勞資合作策略對工業關係績效之影響--以臺灣地區汽車製造業與電子業為例
談員工分紅入股制度與組織行為互動
Trends of Employee Health Care Benefits in the United States
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
用行為修正術提高員工工作效率
作 者
侯明順
;
書刊名
現代管理月刊
卷 期
32 1979.09[民68.09]
頁 次
頁56-58
關鍵詞
工作效率
;
行為修正術
;
員工
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址