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| 題 名 | 智慧聘僱的歧視責任歸屬--從歐盟人工智慧規則對德國一般平等法的挑戰談起=Discrimination Liability in AI-Based Hiring: Regulatory Interplay between the EU Artificial Intelligence Act and Germany's General Equal Treatment Act |
|---|---|
| 作 者 | 吳瑛珠; | 書刊名 | 臺灣國際法學刊 |
| 卷 期 | 22:2 2026.01[民115.01] |
| 頁 次 | 頁77-114 |
| 分類號 | 588.36 |
| 關鍵詞 | 高風險人工智慧系統; 透明化義務; 歧視; 責任歸屬; High-risk AI systems; Transparency obligations; Discrimination; Liability attribution; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |