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題 名 | 美國法院對工作場所性騷擾判決之發展趨勢--兼論對我國相關制度之啟示=The Development of Court Decisions Concerning Sexual Harassment in the Workplace in the United States--Lessons for This Country in Establishing a Similar System |
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作 者 | 焦興鎧; | 書刊名 | 國立臺灣大學法學論叢 |
卷 期 | 28:3 1999.04[民88.04] |
頁 次 | 頁29-87 |
分類號 | 544.528 |
關鍵詞 | 工所場所性騷擾; 回報式性騷擾; 敵意工作環境性騷擾; 就業歧視; 性別歧視; 一九六四年民權法第七章; 一九九一年民權法; 平等就業機會委員會; 臺北市就業歧視評議委員會; 臺北市工作場所性騷擾防制要點; Sexual harassment in the workplace; Quid pro quo sexual harassment; Hostile environment sexual harassment; Employment discrimination; Sex discrimination; Title VII of the civil rights act of 1964; Civil rights act of 1991; Equal employment opportunity commission; EEOC; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本文之目的,是要對美國聯邦各級法院在過去三十多年對工作場所性騷擾爭議之 各項判決,以三個階段為期,說明它們對這類事件態度之演進過程,並提出可供我國參考之 處。除緒論外,全文共分七個部分:第一部分說明工作場所性騷擾事件在美國之普遍嚴重性 及其不利影響。第二部分則分析重要之相關法律規定、其他法律救濟途徑及雇主之各項預 防之道。第三部分則探討早期美國各級法院對此一問題之看法。第四部分是以最高法院兩度 對工作場所性騷擾爭議做成判決為分界點,說明較近期之發展趨勢。第五部分則解析幾則最 新之案例,並評估未來之走向。第六部分則分析這類問題在我國之嚴重情形及現行之法律規 範,並提及幾項相關之改革措施。第七部分則評估美國制度之優劣,並說明在我國建構相關 制度時,可供參考攻錯之處。最後,本文在結論中列舉幾項我國在這方面今後所應努力之方 向。 |
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