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| 題 名 | 能者多勞?敬業員工的哀愁:工作敬業、工作要求與情緒耗竭關係的探討=Abler People Do More Work? The Distress of En-gaged Employees: Investigating the Relationships of Work Engagement, Job Demands, and Emotional Exhaustion |
|---|---|
| 作 者 | 王湧水; 陳嘉穎; | 書刊名 | 中山管理評論 |
| 卷 期 | 33:2 2025.06[民114.06] |
| 頁 次 | 頁235-266 |
| 分類號 | 494.3 |
| 關鍵詞 | 工作敬業; 工作要求; 情緒耗竭; 工作控制; 人際信任; Work engagement; Job demands; Emotional exhaustion; Job control; Interpersonal trust; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |