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題名 | 雙向度完美主義與工作績效之中介歷程:程序公平的調節效果=Examining the Mediating Processes between Two Dimensions of Employee Perfectionism and Job Performance: The Moderating Effects of Procedural Justice |
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作者 | 高健中; 王豫萱; 朱藝; | 書刊名 | 人力資源管理學報 |
卷期 | 23:2 2023.12[民112.12] |
頁次 | 頁29-54 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 追求卓越型完美主義; 迴避失敗型完美主義; 工作正向思考; 工作憂慮; 工作績效; Excellence-seeking perfectionism; Failure-avoiding perfectionism; Positive thinking about work; Work-related worry; Job performance; |
語文 | 中文(Chinese) |