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| 題 名 | 威權領導與員工建言行為:華人主管與部屬之傳統性扮演的角色=The Influence of Chinese Traditionality of Supervisors and Subordinates on the Relationship between Authoritarian Leadership and Employee Voice Behavior |
|---|---|
| 作 者 | 陳怡靜; 吳宗祐; 林雨屏; | 書刊名 | 人力資源管理學報 |
| 卷 期 | 23:2 2023.12[民112.12] |
| 頁 次 | 頁1-28 |
| 分類號 | 494.3 |
| 關鍵詞 | 威權領導; 員工建言行為; 促進性建言; 抑制性建言; 華人傳統性; Authoritarian leadership; Employee voice behavior; Promotive voice; Prohibitive voice; Chinese traditionality; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |