您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
指令檢索
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
全國律師
27:5 2023.05[民112.05]
頁60-82
勞工
>
勞工與國家;勞工法規及行政
相關文獻
績效改善計畫應用於解僱最後手段性原則之研究
事業單位轉讓與勞動契約之變動
我國定期勞動契約法制暨勞基法修正草案之研究
依勞基法第八四條之一另行約定而未經核備之效力--釋字第七二六號解釋評析
從勞基法第15條第1項論最低服務年限約定
預告終止契約在勞動法規範上之評析
一百年度勞動法判決見解回顧
勞動契約法律性質之基本認識
勞基法勞動契約章之檢討與修正
勞動契約終止及預告之法律問題探討
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
績效改善計畫應用於解僱最後手段性原則之研究
作 者
李婉維
;
書刊名
全國律師
卷 期
27:5 2023.05[民112.05]
頁 次
頁60-82
分類號
556.84
關鍵詞
績效改善計畫
;
解僱最後手段性原則
;
勞動契約
;
勞基法
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址