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題名 | 兩岸及越南企業文化對員工角色內行為及組織公民行為之影響--以個人-組織適配為調節變項=The Influence of Cross-strait and Vietnam Corporate Culture on Employee In-role Behavior and Organizational Citizenship Behavior: Person-organization Fit as a Moderator |
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作者 | 洪英正; 蘇子誠; 婁國仁; | 書刊名 | 靜宜人文社會學報 |
卷期 | 16:3 2022.12[民111.12] |
頁次 | 頁45-76 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 企業文化; 角色內行為; 組織公民行為; 個人-組織適配; Corporate culture; In-role behavior; Organizational citizenship behavior; Person-organization fit; |
語文 | 中文(Chinese) |