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| 題 名 | 主管威權領導與員工含蓄性建言關係之研究:主管意圖歸因與親信關係的調節效果=The Moderating Effect of the Supervisory Intentional Attribution of Subordinates and Confidant/Chinxin Relationship on Chinese Supervisor's Authoritarian Leadership and Employee Implicit Voice |
|---|---|
| 作 者 | 張淑卿; 陳孔麒; 倪雅婷; 林鈺祺; | 書刊名 | 管理資訊計算 |
| 卷 期 | 12:1 2023.03[民112.03] |
| 頁 次 | 頁49-63 |
| 分類號 | 494.3 |
| 關鍵詞 | 威權領導; 含蓄性建言; 主管意圖歸因; 親信關係; Authoritarian leadership; Implicit voice; Intentional attribution; Confidant relationship; Chinxin relationship; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |