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題 名 | 旅館第一線員工情緒勞務對工作倦怠及組織承諾之影響:工作要求-資源模式觀點=The Influence of Hotel Frontline Employees' Emotional Labor on Job Burnout and Organizational Commitment: Perspective of Job Demands-Resources Model |
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作 者 | 余梅香; 黃昱炫; 林舜涓; 鄭淑勻; | 書刊名 | 餐旅暨觀光 |
卷 期 | 19:1 2022.06[民111.06] |
頁 次 | 頁1-26 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 工作要求-資源模式; 情緒勞務; 工作倦怠; 組織承諾; 情緒智力; Job demands-resources model; Emotional labor; Job burnout; Organizational commitment; Emotional intelligence; |
語 文 | 中文(Chinese) |