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題名 | 關鍵少數?論樣板理論的性別差異性=Minority: On Gender Disparities of Tokenism Theory |
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作者 | 黃妍甄; Huang, Yen-chen; |
期刊 | 警察行政管理學報 |
出版日期 | 20220500 |
卷期 | 18 2022.05[民111.05] |
頁次 | 頁139-151 |
分類號 | 544.7 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 樣板理論; 性別刻板印象; 性別平等; 人力資源管理; Tokenism theory; Gender stereotype; Gender equality; Human resource management; |