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題名 | 化舊助新:反向型師徒、知識分享與組織創新之個案研究=Turning Old to Enable New: A Case Study on Knowledge Sharing of Reverse Mentoring for Organizational Innovation |
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作者姓名(中文) | 陳登煌; 陳蕙芬; | 書刊名 | 中山管理評論 |
卷期 | 30:2 2022.03[民111.03] |
頁次 | 頁325-366 |
專輯 | 以人為中心的智能服務與創新專刊 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 反向型師徒; 知識分享; 組織創新; 質性個案研究; Reverse mentoring; Knowledge sharing; Organizational innovation; Qualitative case study; |
語文 | 中文(Chinese) |