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題 名 | 臺灣觀光旅館內場師徒功能對工作壓力及離職傾向之影響--以工作價值觀為中介變項=Impact of Mentoring on Kitchen Staff Work Stress and Turnover Intention Using Work Values as a Mediator |
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作 者 | 鄭淑勻; 施慧雯; 余佩珊; | 書刊名 | 南臺學報社會科學類 |
卷 期 | 6:2 2021.12[民110.12] |
頁 次 | 頁62-77 |
分類號 | 489.2 |
關鍵詞 | 社會支持理論; 師徒功能; 工作壓力; 工作價值觀; 離職傾向; The theory of social support; Mentoring function; Work stress; Work values; Turnover intention; |
語 文 | 中文(Chinese) |