您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
指令檢索
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
勞動及職業安全衛生研究季刊
29:4 2021.12[民110.12]
頁16-21
勞工
>
勞動關係;勞資協調
相關文獻
我國勞動爭議調解制度之回顧與展望
勞動事件法總則章及調解程序規定評析
新勞動三法對於民間團體調處勞資爭議的影響--兼論勞資事務師證照制度之前景
新勞資爭議處理法施行成效之檢視--以調解與仲裁機制為中心
淺談勞資爭議處理法第8條「調解、仲裁及裁決期間」規定之意涵
兩岸勞資爭議訴訟外糾紛處理機制之研究
我國勞資爭議處理機制程序法理初探--以仲裁及調解為例
勞動事件法施行後對進行中勞資爭議事件之影響
自來水從業人員應知悉--勞動事件法簡介
雇主對勞工預告資遣後,若勞工申請勞資爭議調解時,則雇主於「調解期間」內,是否可以資遣勞工?
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
我國勞動爭議調解制度之回顧與展望
作 者
黎博文
;
書刊名
勞動及職業安全衛生研究季刊
卷 期
29:4 2021.12[民110.12]
頁 次
頁16-21
分類號
556.6
關鍵詞
勞資爭議
;
調解
;
勞動事件法
;
勞資爭議處理法
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址