您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
臺灣勞工季刊
10 2007.11[民96.11]
頁86-95
勞工
>
勞動關係;勞資協調
相關文獻
我國勞資爭議處理機制程序法理初探--以仲裁及調解為例
新勞動三法對於民間團體調處勞資爭議的影響--兼論勞資事務師證照制度之前景
新勞資爭議處理法施行成效之檢視--以調解與仲裁機制為中心
淺談勞資爭議處理法第8條「調解、仲裁及裁決期間」規定之意涵
兩岸勞資爭議訴訟外糾紛處理機制之研究
我國勞資爭議處理制度之現況與檢討
臺灣民事裁判、民事調解及仲裁判斷在中國之效力
臺灣勞資關係立法的新動向:論析「勞資爭議處理法」
公營事業勞資的爭議與產業工會的因應--以久任獎金、例假出勤加班費為例
大陸與臺灣商務調解及仲裁制度之比較研究
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題名
我國勞資爭議處理機制程序法理初探--以仲裁及調解為例
作者
張哲航
;
書刊名
臺灣勞工季刊
卷期
10 2007.11[民96.11]
頁次
頁86-95
分類號
556.6
關鍵詞
勞資爭議
;
勞資爭議處理法
;
仲裁
;
調解
;
臺灣
;
語文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址