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題 名 | 組織員工創新績效之跨層級研究=A Cross-level Study of Individual Innovation Performance |
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作 者 | 沈慶龍; 郭連鈞; | 書刊名 | 青年企業管理評論 |
卷 期 | 13:2 2020.12[民109.12] |
頁 次 | 頁13-38 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 社會認知理論; 自我協調模式; 知識分享; 組織記憶; 創新績效; Social cognitive theory; Self-concordance model; Knowledge sharing; Organizational memory; Innovation performance; |
語 文 | 中文(Chinese) |