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題名 | 勞工彈性化契約對工作績效之影響:以組織結構為干擾變項=The Impact of Labor Flexibilization on Job Performance: The Moderation Effect of Organization Structure |
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作者 | 張本圳; | 書刊名 | 管理實務與理論研究 |
卷期 | 14:2 2020.12[民109.12] |
頁次 | 頁1-26 |
分類號 | 556.41 |
關鍵詞 | 勞動力彈性化; 工作績效; 組織結構; Labor flexibilization; Job performance; Organizational structure; |
語文 | 中文(Chinese) |