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題 名 | 公務員與政府機關負向交換關係之研究--形式主義思想的干擾效果=The Study of Negative Exchange Relationship between Public Servant and Public Agency--The Moderating Effect of Formalism |
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作 者 | 劉祥得; 吳宗霖; | 書刊名 | 政策與人力管理 |
卷 期 | 7:1 2016.06[民105.06] |
頁 次 | 頁87-127 |
分類號 | 573.4 |
關鍵詞 | 負面交換關係; 組織信任; 組織公民行為; 留任意願; 形式主義; Negative exchange relationship; Organization trust; Organization citizenship behavior; Retaining intention; Formalism; |
語 文 | 中文(Chinese) |