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題 名 | 工作重塑對工作敬業與工作績效影響之研究--尋求回饋行為的中介調節效果=The Impact of Job Crafting on Work Engagement and Job Performance: The Moderated Mediation of Feedback Seeking Behavior |
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作 者 | 呂俊毅; 陳麗玉; | 書刊名 | 企業管理學報 |
卷 期 | 45:1 2020.03[民109.03] |
頁 次 | 頁91-119 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 工作重塑; 工作敬業; 工作績效; 尋求回饋行為; Job crafting; Work engagement; Job performance; Feedback seeking behavior; |
語 文 | 中文(Chinese) |