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題 名 | 不當督導、建設性變革責任感與改變導向組織公民行為之關聯性分析:探討領導-成員交換關係的調節角色=The Relationships among Abusive Supervision, Felt Responsibility for Constructive Change, and Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior: The Moderating Role of Leader-Member Exchange |
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作 者 | 何瑞枝; 羅張瓊誼; | 書刊名 | 商管科技季刊 |
卷 期 | 21:3 2020.09[民109.09] |
頁 次 | 頁225-250 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 不當督導; 改變導向組織公民行為; 建設性變革責任感; 領導-成員交換關係; Abusive supervision; Change-oriented organizational citizenship behavior; Felt responsibility for constructive change; Leader-member exchange; |
語 文 | 中文(Chinese) |