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題名 | 工作價值觀對組織公民行為之影響--社會認定理論觀點=The Impact of Work Value on Organizational Citizenship Behavior: Perspective of Social Identity Theory |
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作者 | 謝琇玲; 林惠敏; 謝佳儒; | 書刊名 | 勞資關係論叢 |
卷期 | 18:1 2016.06[民105.06] |
頁次 | 頁35-61 |
分類號 | 494.201317 |
關鍵詞 | 工作價值觀; 組織承諾; 組織公民行為; 社會認定理論; Work value; Organizational commitment; Organizational citizenship behavior; Social identity theory; SIT; |
語文 | 中文(Chinese) |