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題名 | 基層警察人員組織公平知覺之探討--兼論與離職傾向的關係=The Relationship between Organizational Justice and Turnover Intention: A Case Study on Taoyuan City Police Department |
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作者 | 盧偉斯; 蔡沐純; | 書刊名 | 警察行政管理學報 |
卷期 | 16 2020.05[民109.05] |
頁次 | 頁85-102 |
分類號 | 575.8 |
關鍵詞 | 組織公平; 離職傾向; 調職傾向; 轉職傾向; 警察人員; Organizational justice; Turnover intention; Transfer intention; Police officer; |
語文 | 中文(Chinese) |