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題名 | 受僱者於「下班後」遭受性騷擾事件與適用性別工作平等法之關係--以性別工作平等法「執行職務時」之認定為核心=Sexual Harassment of Employees after Work Hours and the Applicable Articles of the Act of Gender Equality in Employment: Interpretation of the Term "in the Course of Executing Duties" as Prescribed in the Act |
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作 者 | 吳姿慧; | 書刊名 | 政大法學評論 |
卷期 | 160 2020.03[民109.03] |
頁次 | 頁209-282 |
分類號 | 556.84 |
關鍵詞 | 敵意性工作環境; 脅迫性工作環境; 冒犯性工作環境; 敵意性工作環境性騷擾; 交換利益性騷擾; 性別工作平等權; 性別歧視; 執行職務; 外勤工作; 出差期間; Hostile working environment; Intimidating working environment; Offensive working environment; Sexual harassment; Quid pro quo sexual harassment; Gender equality in employment; Gender discrimination; Execution of duties; Field work; Business trips; |
語文 | 中文(Chinese) |