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題名 | The Effects of Abusive Supervision on Job Satisfaction and Organizational Commitment--Emotional Intelligence as Moderator=不當督導對工作滿足感及組織承諾之影響--以情緒智商為調節變數 |
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作者 | 葉焜煌; 張真梅; 司徒雯; 司徒雯; Yeh, Kun-huang; Chang, Chen-mei; Szetu, Wen; Wen, Szetu; |
期刊 | 大同學報 |
出版日期 | 20151200 |
卷期 | 30 2015.12[民104.12] |
頁次 | 頁45-58+140 |
分類號 | 494.3 |
語文 | eng |
關鍵詞 | 不當督導; 工作滿足感; 組織承諾; 情緒智力; Abusive supervision; Job satisfaction; Organizational commitment; Emotional intelligence; |