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題名 | 考績等第決定的非正式制度:甲等比例限縮政策影響之分析=Performance Appraisal System and Informal Institution: An Evidence-based Analysis of Taiwanese Case |
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作者姓名(中文) | 陳敦源; 簡鈺珒; 蘇孔志; 簡鈺瑋; | 書刊名 | 空大行政學報 |
卷期 | 31 2017.11[民106.11] |
頁次 | 頁1-35 |
分類號 | 573.45 |
關鍵詞 | 考績制度; 年資制度; 循證途徑; 非正式制度; Performance appraisal system; Evidence-based analysis; Norm of seniority; Informal institution; |
語文 | 中文(Chinese) |