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題名 | 女性人力進用之檢討與精進 |
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作者 | 鍾成鴻; | 書刊名 | 海軍學術雙月刊 |
卷期 | 51:2 2017.04[民106.04] |
頁次 | 頁63-73 |
分類號 | 591.2 |
關鍵詞 | 國軍女性人力; 軍事社會化; 性別平等; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 一、我國募兵制的實行將有大量女性進入國軍,而此種新趨勢在未來軍 事作戰上將帶來不一樣的形態。女性在未來軍事戰略上亦將扮演舉 足輕重之角色,當女性投入軍中後的運用效率,輕則影響人事訓練 成本之開銷,重則影響作戰之勝負以及軍事重大策略之決定。故以 下將針對幾個重點軍中女性任用精進與檢討做進一步分析與討論。 二、為及早規劃及落實女性軍人的經管運用,明確律定其生涯發展與方 向,對於女性軍人參與戰鬥性職務,不僅有利女性軍人的未來發展 ,亦有助於整體建軍的發展。為了保障女性軍人服役的權益,使女 性軍人之運用能充分發揮效益,以補男性人力之不足,應擴大女性 軍人參與戰鬥性的職務,不但可以運用高素質的女性人力,解決基 層缺員之苦,亦可保障女性軍人的權益。因此,未來我國軍女性的 擴大任用,在許多配套措施不夠完善和軍隊組織文化尚未改變的情 形下,俟更多學者專家的付出與努力,才能創造出更具性別平等象 徵意義的「現代化國軍」。 |
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