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題名 | 工作滿意中介組織管理策略與利社會行為關係之研究=The Study of the Mediating Effect of Job Satisfaction on the Relationships between Internal Communications, Professional Development, Empowerment and Prosocial Service Behaviors |
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作者 | 劉祥得; 高佩珊; 林明煌; | 書刊名 | 萬能商學學報 |
卷期 | 21 2016.07[民105.07] |
頁次 | 頁145-157 |
分類號 | 572.4 |
關鍵詞 | 內部溝通; 專業發展; 賦權; 利社會行為; 工作滿意; Internal communications; Professional development; Empowerment; Prosocial service behaviors; Job satisfaction; |
語文 | 中文(Chinese) |