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題名 | 員工組織年資、工作績效與挑戰性工作經驗對晉升力評分的相對影響效果=The Relative Influence of Organizational Tenure, Job Performance and Challenging Job Experiences on Employees' Promotability |
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作者 | 鍾珮珊; 林文政; Chung, Pei-shan; Lin, Wen-jeng; |
期刊 | 輔仁管理評論 |
出版日期 | 20160100 |
卷期 | 23:1 2016.01[民105.01] |
頁次 | 頁1-22 |
分類號 | 494.3 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 挑戰性工作經驗; 工作績效; 組織年資; 晉升力評分; 訊號理論; Challenging job experience; Job performance; Organizational tenure; Promotability; Signaling theory; |