查詢結果分析
相關文獻
- 大學學生事務人員是組織的好戰士或是好演員?--探討正向領導、信任對組織公民行為之影響
- 組織公平與組織公民行為之關係:以半導體封裝業為例
- 組織公正、信任、組織公民行為之研究 : 社會交換理論之觀點
- 組織公正與組織公民行為--認知型與情感型信任的中介效果
- 科技產業中領導行為與組織公民行為之關係--檢驗督導信任的情境效應
- 高屏地區幼兒教師組織公民行為與其影響因素之初探
- 公部門組織信任與組織公民行為關係之研究
- 探究臺灣船員與外籍船員工作態度對離職傾向之影響
- Nurses' Mechanism of Organizational Citizenship Behavior by Dual Rating Approach
- 轉換型領導對群體成員知識分享影響之跨層次研究:社會兩難觀點之分析
頁籤選單縮合
題 名 | 大學學生事務人員是組織的好戰士或是好演員?--探討正向領導、信任對組織公民行為之影響=Good Soldiers or Good Actors of the Organization for Student Affairs Staff of College?--Exploring the Impact of Positive Leadership, Trust on Organizational Citizenship Behavior |
---|---|
作 者 | 張同廟; 吳明隆; | 書刊名 | 高雄師大學報. 教育與社會科學類 |
卷 期 | 39 2015.12[民104.12] |
頁 次 | 頁1-24 |
分類號 | 525.64 |
關鍵詞 | 正向領導; 信任; 組織公民行為; Positive leadership; Organizational citizenship behavior; Trust; |
語 文 | 中文(Chinese) |