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題 名 | 工作流動認知影響離職意願之研究:以蒙古國公務員為例=A Study of the Influence of Job Mobility on Turnover Intention--The Case from Mongolia's Civil Servants |
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作 者 | 劉祥得; 許境頤; 翁興利; 林明煌; | 書刊名 | 萬能學報 |
卷 期 | 37 2015.07[民104.07] |
頁 次 | 頁307-317 |
分類號 | 573.462、573.462 |
關鍵詞 | 蒙古國; 工作流動; 組織承諾; 組織認同; 離職意願; Mongolia; Job mobility; Organizational commitment; Organizational identity; Turnover intention; |
語 文 | 中文(Chinese) |