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題名 | 組織氣候、工作滿足與組織承諾關係之研究--以旅館從業人員為例= |
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作者 | 陳柏蒼; 邱以其; 張詠涵; 薛凱峰; |
期刊 | 運動健康與休閒學刊 |
出版日期 | 20111200 |
卷期 | 19 2011.12[民100.12] |
頁次 | 頁63-74 |
分類號 | 494.201317 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 組織氣候; 工作滿足; 組織承諾; 旅館; |
中文摘要 | 本研究主要目的在探討飯店業的員工在其工作環境中特定的組織氣候對其工作滿足與組織承諾的關係性及影響力的研究。以飯店業的員工為研究對象,問卷發放數量總計為750份,實際回收的問卷數量為400份,有效問卷的回收率為53%。本研究採用基本描述性統計、信度的分析、及多元迴歸分析來驗證本研究架構的研究假設。研究結果顯示,組織氣候對工作滿足及組織承諾有顯著性的影響;工作滿足對組織承諾有顯著性的影響,最後本研究根據研究結果,提出建議與結論以供旅館業界參考。 |
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