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| 題 名 | 公司治理與組織績效之相關性研究--以臺灣中小企業為研究對象 |
|---|---|
| 作 者 | 吳成豐; 鄭國鴻; | 書刊名 | 中華管理評論 |
| 卷 期 | 8:3 2005.08[民94.08] |
| 頁 次 | 頁(3)1-(3)27 |
| 分類號 | 553.97 |
| 關鍵詞 | 公司治理; 利害關係人; 健全董事會; 組織績效; 治理倫理; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |
| 中文摘要 | 自從美國「安隆」及「世界通訊」等弊案發生後,全世界引發一陣探討公司治理的熱潮,隨即,台灣亦發生「博達」及「訊碟」等弊案,至此公司治理的相關研究如雨後春筍般陸續發表,綜觀先前的研究,可以發現研究者多半以微觀的方式探討公司治理機制,研究的對象也多以上市上櫃公司為主,而將台灣最大的經濟體――「中小企業」排除在討論公司治理的範圍之外。 因此,本研究試圖以宏觀的方式討論中小企業實施公司治理的可能性,同時以台灣證交所與櫃檯買賣中心共同制訂之「上市上櫃公司治理實務守則」為藍本,探討台灣中小企業在「健全董事會」、「保障股東權益」、「維護利害關係人權益」、「發揮監察人功能」以及「提升資訊透明度」等公司治理機制五構面的落實程度,輔以組織績效的討論,以瞭解公司治理機制與組織績效間的相關性。 本研究以中小企業為主要研究對象,輔以大型企業作為對照,問卷之受訪者為企業之高階主管、財會主管及相關幕僚人員(特別助理),共計發放1000份問卷,總計回收152份問卷,扣除填答不完全的問卷11份,共計回收141份有效問卷,有效問卷回收率為14.1%。在分析141份有效問卷後發現以下研究結果: 一、不同企業規模在落實公司治理機制上有所差異。 二、 中小企業的公司治理機制可以用來預測組織績效。 三、「企業管理者對公司治理機制重要性之認知」高於「企業在公司治理機制實踐程度」。 四、中小企業實行公司治理較為窒礙難行的部分為「公司之政策應不受家族股東及法人大戶干涉」、「在董事會中設置審計、薪酬等專責委員會」、「公司所有權與經營權清楚劃分」、「在董事會中聘請獨立董事(外部董事)」等四項。 五、大型企業實行公司治理較為窒礙難行的部分為「公司之政策應不受家族股東及法人大戶干涉」、「公司所有權與經營權清楚劃分」、「在董事會中聘請獨立董事(外部董事)」等三項。 |
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