您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
指令檢索
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
人事月刊
351 2014.11[民103.11]
頁79-87
中國政治制度
>
考績
相關文獻
「專員級人事人員進階職能培訓專班」制度、評鑑與資料驗證研析成果
創造與學習革命,提振「企業競爭力」
人才管理﹣﹣人事管理的新取向
《呂氏春秋》中的人才管理思想
對於組織人才管理迷失概念的回應
人才管理與組織發展
從人才管理的觀點看政府高階行政主管的發展
我國考試行政類科現況分析與改革方向芻議--以公務人員高考三級考試為例
本國與外商企業人才管理程序指標重要性比較研究
國際化企業的人才管理與發展制度
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
「專員級人事人員進階職能培訓專班」制度、評鑑與資料驗證研析成果
作 者
游金純
;
陳雅玲
;
吳奕慧
;
書刊名
人事月刊
卷 期
351 2014.11[民103.11]
頁 次
頁79-87
分類號
573.45
關鍵詞
專員級人事人員進階職能培訓專班
;
人才管理
;
職能訓練
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址