您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
研習論壇
164 2014.08[民103.08]
頁1-8
企業管理
>
人事管理
相關文獻
人才管理與組織發展
對於組織人才管理迷失概念的回應
臺灣企業國際人才發展與管理
再訪人力資源典範--組織中人才管理精神(Talent Stewardship)之建立
對於組織人才管理迷失概念的回應
全球化與兩岸英語人才開發策略的比較分析
人才管理﹣﹣人事管理的新取向
《呂氏春秋》中的人才管理思想
從人才管理的觀點看政府高階行政主管的發展
關於優化澳門人力資源的思考--從青年人才開發做起
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
人才管理與組織發展
作 者
廖文志
;
書刊名
研習論壇
卷 期
164 2014.08[民103.08]
頁 次
頁1-8
專 輯
人才管理與組織發展
分類號
494.3
關鍵詞
學習型組織
;
人才
;
人力資本
;
人才管理
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址