查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 組織成員對學習型組織概念態度之研究--個案企業之質化與量化分析
- Cultural Relationships of Behaviors on an Allocation Game with Values and Attitudes
- 企業經理人商業哲學觀、價值觀、道德成熟度與企業倫理態度之研究
- 企業文化、員工工作價值觀及組織承諾之關聯性研究--以臺灣地區主要集團企業為例
- 企業文化對員工工作態度的影響--以面臨民營化變革之公營事業為例
- 南區專科學生企業倫理觀之研究
- 企業文化對員工工作態度的影響--海峽兩岸的比較研究
- 青少年生活態度與價值觀指標調查研究
- 員工屬性與工作價值觀對公營事業民營化組織變革態度之個案研究
- 評價歷程的理論與測量:探討價值觀與情境關聯的新取向
頁籤選單縮合
題 名 | 組織成員對學習型組織概念態度之研究--個案企業之質化與量化分析=A Study on Organizational Members' Attitude toward Learning Organization |
---|---|
作 者 | 蔡明田; 莊立民; 巫柏青; | 書刊名 | 中華管理評論 |
卷 期 | 4:1 民90.02 |
頁 次 | 頁1-20 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 學習型組織; 態度; 價值觀; 企業文化; 質化分析; 量化分析; Learning organization; Attitude; Value; Corporate culture; Qualitative analysis; Quantitative analysis; |
語 文 | 中文(Chinese) |